Перейти до контенту

Вакансії

Відчуйте себе справжньою акулою в океані можливостей

Шлях кандидата

Знайомство з рекрутером

Перший дзвінок або онлайн-зустріч допоможе нам краще познайомитися. Ми розповімо про компанію, команду та проєкт, а також дізнаємося більше про твій досвід, мотивацію та кар'єрні очікування.

Тестове завдання

Для деяких позицій ми пропонуємо невелике практичне завдання. Воно допомагає показати твої професійні навички в умовах, максимально наближених до реальних робочих задач.

Технічне інтерв'ю

На цьому етапі ти поспілкуєшся з майбутнім керівником або технічними спеціалістами команди. Обговоримо твій досвід, підходи до роботи, професійні виклики та очікування від майбутньої ролі.

Фінальне рішення

Після завершення всіх етапів ми надамо зворотний зв'язок та узгодимо подальші кроки. Якщо ми підходимо одне одному — надсилаємо офер і вітаємо тебе в SharksCode.

Опис росту працівника у нашій

компанії

Junior Specialist (0-1 рік стажу)

У нашій компанії кожен співробітник має чіткий шлях розвитку. Ми інвестуємо в знання, наставництво та нові виклики, щоб ти ріс професійно та особисто.

Твій шлях може виглядати так:

1. Junior Specialist

  • Знайомство з процесами, менторська підтримка.
  • Робота над реальними проєктами з підтримкою старших колег.

2. Middle Specialist

  • Більше самостійності та відповідальності.
  • Участь у створенні рішень і код-рев’ю.

3. Senior Specialist

  • Технічне лідерство, вплив на архітектуру проєктів.
  • Наставництво молодших спеціалістів.

4. Team Lead / Architect / Product Owner

  • Вплив на бізнес-рішення, розвиток команди.
  • Побудова власної підкоманди або продуктового напрямку.
📚 Ми пропонуємо:
  • Індивідуальні плани розвитку.
  • Регулярні перформанс-рев’ю.
  • Відшкодування курсів, сертифікацій та конференцій.
  • Внутрішні технічні івенти.
🎯 Твій успіх — наша мета.

Оберіть напрямок, який вам до душі

FAQ

Плановий Salary Review у SharksCode проводиться один раз на рік. Під час перегляду враховуються результати Performance Review, досягнення цілей, якість роботи, розвиток компетенцій, рівень самостійності, зміни в зоні відповідальності та ринкові орієнтири.Також можливий позаплановий перегляд — наприклад, після переходу на нову роль, підвищення рівня сеньйорності або суттєвого розширення обов’язків.

Залишились запитання ?

Надіслати CV \ Поставити питання \ Запропонувати ідею




    Прикріпити CV (.doc, .docx, .odt, .rtf, .txt, .pdf до 5Mb)*

    Sharkscode LLC гарантує збереження Ваших персональних даних відповідно до чинного законодавства України про захист персональних даних

    [recaptcha]

    This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.